Destino

Conforme lo establece el artículo 10 de su ley relativa, los bienes que integran el Fondo, sólo son destinados a: 

a. Adquir,construir, mantener o remodelar inmuebles para el establecimiento o ampliación de Salas, Juzgados y oficinas del Tribunal;

b. Arrendar inmuebles para el establecimiento o ampliación de Salas, Juzgados y oficinas del Tribunal;

c. Comprar, rentar, reparar o mantener el mobiliario y el equipo necesarios para el funcionamiento del Tribunal;

d. Desarrollar programas y acciones de capacitación, actualización y superación profesional del personal del Tribunal; 

e. Otorgar estímulos económicos para el personal del Tribunal con motivo del desempeño relevante de sus funciones;

f. Constituir, incrementar y apoyar fondos de retiro para personal del Tribunal;

g. Sufragar gastos que sean necesarios y justificados para el mejoramiento en la administración de justicia, y

h. Cubrir los honorarios fiduciarios y los demás gastos que origine la administración y operación del Fondo.

COMPLEMENTO DE PENSIÓN

Es importante destacar que los Fondos de Retiro aludidos en la fracción f), del artículo previamente señalado, se otorgan a través de un programa denominado Complemento de Pensión, el cual inició su aplicación el 1º de enero de 1999. A través de este programa, los servidores públicos del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal que se jubilan o incapacitan total y de manera permanente, habiendo trabajado los 10 últimos años en cualquiera de estas dos Instancias, se hacen acreedores hasta por diez años, de una ayuda mensual equivalente hasta el 25% de la pensión que les otorgó el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Lo anterior con base en el artículo 20° y Cuarto Transitorio de la Ley del Fondo.

El otorgamiento del Fondo de Retiro mantiene el criterio de universalidad y equidad, al conceder el porcentaje de Complemento de Pensión, ---según los rangos que marca la Ley del Fondo---, de acuerdo a los años trabajados en el Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura, ambos del Distrito Federal. Así, a mayor número de años trabajados el porcentaje que se aplica aumenta, hasta un máximo de 25%. Asimismo, el Complemento de Pensión se actualiza a los beneficiarios con la aplicación de ajustes anuales, según el incremento general que otorga el ISSSTE a las pensiones conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.

Al primer semestre de 2007 se tiene una plantilla de 342 beneficiarios. A todos ellos se les entrega mensualmente su pago por concepto de Complemento de Pensión.

ESTÍMULO ECONÓMICO

En apego a lo establecido en el artículo 10, fracción V de la Ley del Fondo de Apoyo a la Administración de Justicia en el Distrito Federal, y bajo la autorización del Comité Técnico, se han otorgado estímulos económicos a partir de 1999 a los trabajadores del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal con motivo del desempeño relevante de sus funciones.

Lo anterior, conforme a lo dispuesto por el artículo 18 de la Ley del Fondo, el cual enuncia que para el otorgamiento del estímulo económico debe tomarse en cuenta la remuneración que perciba el servidor público, su categoría y nivel, la calidad e intensidad del trabajo desarrollado y los recursos con los que cuente el Fondo.

El estímulo económico se otorga una vez al año a los trabajadores y no puede exceder durante el mismo de los siguientes límites porcentuales de sus emolumentos brutos anuales, personal de estructura (mandos medios y superiores) 10% y personal de apoyo (técnico operativo) 20%.

 
 
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